Meie teod
Hoolime oma planeedist
Vähendame, taaskasutame, töötleme ümber (3R-i lähenemine)
Kasutame jäätmekäitluses 3R-i lähenemist. Seega seatakse meie paigaldustehastes tuuleklaaside parandamine alati asendamisest ettepoole, kuna see on tunduvalt ökoloogilisem ja ökonoomsem. Asendamise vajadusel oleme pühendunud 100% tuuleklaaside ümbertöötlemisele[JM1] . Samuti toetame Saint-Gobaini kontserni sisest ringmajandust – osa meie ümbertöödeldud klaasist kasutab ära Saint-Gobaini ettevõte Isover, mis toodab klaasvilla.
Rohelise mobiilsuse programm
Et vähendada süsinikuheidet, oleme alustanud oma sõidukipargi elektrifitseerimist ning paigaldame oma paigalduskeskustesse elektrisõidukite laadimispunktid, samuti õpetame ökonoomset sõitu individuaalselt vastutustundliku sõiduoskuse tagamiseks
CO2-neutraalsuse poole
Osana Saint-Gobaini kontsernist oleme pühendunud CO2-neutraalsuse saavutamisele aastaks 2050. Et oma keskkonnapüüdlustes veelgi kaugemale minna, töötame kestlikkuse juhtimise tööriista juurutamisega, et toetada paigalduskeskuseid energia tarbimise, jäätmete tekitamise ja veetarbimise vähendamisel.
Hoolime oma töötajatest
Tagame töötajate ohutuse, tervise ja heaolu
Töötajate ohutuse, tervise ja heaolu tagamine on kõige tähtsam. Paigalduskohtade personalid on äärmiselt hoolikad oma töökohtade koristamisel ja turvalisuse tagamisel. Õnnetuste määra jälgitakse iga päev osana pidevast täiustumise protsessist. Seega on meie eesmärk jõuda nii tööalaste õnnetuste kui kutsehaigustega nullini.
Kaasatus ja mitmekesisus töökohal
Soodustame kaasatust ja mitmekesisust töökohtadel: nii soolises, rahvuslikus, haridustasemetel põhinevas, karjäärivalikutest lähtuvas, põlvkondlikus, puuetest tingitud kui ka sotsiaalsest taustast tulenevas vormis. Püüame luua töökeskkondi, mis soodustavad professionaalset võrdsust ja pakuvad võrdseid võimalusi kõigile.
Kvaliteetsed väljaõppeprogrammid meie töötajatele
Kõigile meie töötajatele pakutakse rikkalikult mitmesuguseid väljaõppeprogramme, samuti on olemas väljaõppekeskus, mille eesmärk on rikastada iga töötaja karjääri ning suurendada tema konkurentsivõimet. Loomisel on spetsiaalne kestliku arengu väljaõppeprogramm, mille eesmärk on tõstatada neid küsimusi kogu meie võrgustiku ulatuses.
Ärieetika
Range vastavusprogramm
Eetika küsimustes joondub Glassdrive Saint-Gobaini poliitika järgi. Kõik üksikasjad leiate lehelt: https://www.saint-gobain.com/en/corporate-responsibility/our-pillars/business-ethics
